| 2025: |
Verzaubert-Sein und Usambaraveilchen – Auf den Spuren des Regenbogens in Wien |
| 2024: |
#girlsCan – mit Graffiti gegen Gewalt an Mädchen und Frauen |
| 2024: |
Equality Quadrennial Surveys on LGBTI+ Rights |
| 2024: |
Alleinerziehende: Gesellschaftliche Bilder, Selbstwahrnehmung und Wege zur Selbstermächtigung |
| 2022: |
#girlsCan goes Gemeindebau! |
| 2022: |
#girlsCan – Empowerment of girls through participatory graffiti art |
| 2022: |
The needs and lived experiences of older L*BTI + non-binary persons in the EU |
| 2021: |
"If I can't spray, it's not my revolution!" Global citizenship education through participatory graffiti workshops with girls |
| 2021: |
MenschenLeben |
| 2020: |
"Marriage for (almost) everyone" - One year of same-sex marriage in Vienna |
| 2017: |
Paternity leave in judiciary and prosecution |
| 2017: |
Expert function for the European Institute for Gender Equality (EIGE) |
| 2012: |
International comparative study of the Effects of Prostitution Policy |
| 2010: |
Feasibility Study: National legislation on gender violence and violence against children |
| 2009: |
Evaluierung des 3. Mentoringprogramms für Nachwuchswissenschafterinnen an der Universität Wien (muv3) |
| 2006: |
Evaluierung des 2. Mentoringprogramms für Nachwuchswissenschafterinnen an der Universität Wien |
| 2005: |
Gender-Evaluierung im antirassistischen Arbeitsfeld anhand ausgewählter Teile des Projekts “Verschiedene Herkunft – gemeinsame Zukunft. Strategien und Maßnahmen gegen Rassismus und Fremdenfeindlichkeit” |
| 2004: |
Die Situation von Lesben, Schwulen und transgender/transsexuellen Personen am Arbeitsplatz |
| 2004: |
Prävention Postpartaler Depression |
| 2000: |
Rechtsextreme Parteien – eine mögliche Heimat für Frauen? |
| 1999: |
Handbuch betriebliche Frauenförderung – betriebliche Gleichstellung |
| 1999: |
Bedarfserhebung – Maßnahmen für weibliche Prostituierte in Wien |
| 1998: |
Reaktionen von Männern in Organisationen auf Gleichstellunginitiativen |
| 1998: |
Managing E-Quality. Pilot project for Equality Oriented Management |
| 1997: |
Karenzurlaub |
| 1996: |
Wiedereinsteigerinnen in Wien: Potential – Perspektiven – Maßnahmen |
| 1996: |
“Nebenjob Vater und Hausmann?” Wie betriebliche Strukturen innerfamiliäres Engagement von Männern behindern |
| 1995: |
Eurofemmes |
| 1995: |
Organisation und Administration der Umsetzung der vom Österreichischen Nationalkomitee zur Vorbereitung der UNO-Weltfrauenkonferenz 1995 bzw. ihrer regionalen Vorbereitungsgruppen entwickelten Ideen und Vorschläge |
| 1995: |
Koordination der österreichischen Vorbereitungen zur Weltfrauenkonferenz in Peking 1995 |
| 1995: |
Beyond Beijing |
English 
German