{"id":3053,"date":"2021-06-29T10:53:43","date_gmt":"2021-06-29T10:53:43","guid":{"rendered":"http:\/\/test-ikf.online\/?page_id=3053"},"modified":"2021-06-29T10:54:27","modified_gmt":"2021-06-29T10:54:27","slug":"2000-sozialisation-berufsbild-richterinnen-und-richter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikf.ac.at\/en\/schwerpunkte\/demokratie\/demokratieentwicklung\/2000-sozialisation-berufsbild-richterinnen-und-richter","title":{"rendered":"2000: Sozialisation und Berufsbild von Richterinnen und Richtern"},"content":{"rendered":"
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Project management:<\/td>\nUniv.-Prof. Dr. Anton Pelinka<\/td>\n<\/tr>\n
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Implementation:<\/td>\nDr.in<\/sup> Birgitt Haller
\nDDr. Nikolaus Dimmel (Universit\u00e4t Salzburg)<\/td>\n<\/tr>\n
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Funded by:<\/td>\nFederal Ministry of Finance
\nJubil\u00e4umsfonds der \u00d6sterreichischen Nationalbank, Projekt Nr. 6491<\/td>\n<\/tr>\n
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Completed in:<\/td>\nJ\u00e4nner 2000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n
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Da es in \u00d6sterreich bislang keine breiter angelegten justizsoziologischen Untersuchungen \u00fcber die Richterschaft gibt, sollten im Zuge dieses Forschungsprojektes m\u00f6glichst viele Fragestellungen angesprochen werden. Der Bogen der Untersuchung spannt sich daher von der Prim\u00e4rsozialisation \u00fcber Studium, Berufssozialisation und Berufsverst\u00e4ndnis bis zu Einstellungen gegen\u00fcber rechtspolitischen Fragen und der Diskriminierung von Frauen im Justizdienst. Mittels qualitativer leitfadenorientierter Interviews wurden diese Themenbereiche in den beiden Oberlandesgerichtssprengeln Wien und Innsbruck untersucht.<\/p>\n

In beiden OLG-Sprengeln wurden im Laufe des Jahres 1999, und zwar \u00fcberwiegend im Fr\u00fchsommer, jeweils zwanzig Interviews mit Richterinnen und Richtern gef\u00fchrt, die nach den Kriterien Alter, Geschlecht, T\u00e4tigkeit an Bezirksgerichten\/Gerichtsh\u00f6fen erster Instanz und T\u00e4tigkeit im Zivil- bzw. Strafbereich gestreut wurden. Auch wurden sowohl die erste Instanz als auch die Rechtsmittelinstanz einbezogen. Im OLG-Sprengel Wien konzentrierten wir uns aus forschungs\u00f6konomischen Gr\u00fcnden ausschlie\u00dflich auf in Wien ans\u00e4ssige Gerichte, w\u00e4hrend im OLG-Sprengel Innsbruck auch ausw\u00e4rtige Gerichte in Tirol und Vorarlberg einbezogen wurden. Um zu gew\u00e4hrleisten, dass die Auswahl unserer InterviewpartnerInnen die Struktur der jeweiligen Untersuchungseinheit widerspiegelt, ersuchten wir die Justizverwaltung um eine Aufstellung s\u00e4mtlicher dort t\u00e4tiger RichterInnen.<\/p>\n

Um m\u00f6glichst deutlich zwischen der \u00e4lteren und der j\u00fcngeren Generation innerhalb der Richterschaft unterscheiden zu k\u00f6nnen, verstanden wir als J\u00fcngere die Geburtsjahrg\u00e4nge 1964 bis 1968, bei den \u00c4lteren strebten wir f\u00fcr die M\u00e4nner die Zugeh\u00f6rigkeit zu den Geburtsjahrg\u00e4ngen 1933 bis 1938 an, f\u00fcr die Frauen die Jahrg\u00e4nge 1939 bis 1943. Gelegentlich mussten diese Altersgruppen etwas nach unten erweitert werden, da zum Beispiel an den Bezirksgerichten kaum RichterInnen aus diesen Geburtsjahrg\u00e4ngen t\u00e4tig sind. Beim Kriterium Geschlecht ber\u00fccksichtigten wir, dass in Wien die Zahl der Richterinnen deutlich h\u00f6her ist als in West\u00f6sterreich.<\/p>\n

Neben der Gruppe der RichterInnen wurden auch VertreterInnen der Justizverwaltung einerseits sowie der Richtervereinigung und der Gewerkschaft andererseits befragt. In Wien wurden zehn und in Innsbruck f\u00fcnf solcher Interviews durchgef\u00fchrt. In beiden OLG-Sprengeln wurden der Pr\u00e4sident und der Vizepr\u00e4sident sowie ein\/e weitere\/r MitarbeiterIn des Oberlandesgerichtes befragt. Im Bundesministerium f\u00fcr Justiz konnten Gespr\u00e4che mit den beiden f\u00fcr Personalfragen in den jeweiligen untersuchten Sprengeln zust\u00e4ndigen ReferentInnen gef\u00fchrt werden. Vier RichterInnen wurden als VertreterInnen der Richtervereinigung angesprochen, zwei als Gewerkschaftsfunktion\u00e4rInnen. Und schlie\u00dflich erfolgte ein Interview mit der stellvertretenden Vorsitzenden der Arbeitsgruppe f\u00fcr Gleichbehandlungsfragen beim Bundesministerium f\u00fcr Justiz.<\/p>\n

Die Richterschaft erwies sich bei dieser Untersuchung als \u00fcberraschend uniform. Die erw\u00e4hnten Variablen, die als m\u00f6gliche Differenzierungskategorien eingef\u00fchrt worden waren, erm\u00f6glichten kaum das Herausarbeiten von strukturellen Unterschieden innerhalb der Befragtengruppe. Im Bericht wurde ein Richter zitiert, der in Zusammenhang mit der sozialen Herkunft seiner BerufskollegInnen meinte, diesbez\u00fcgliche Unterschiede k\u00e4men nicht zum Tragen, “das schleift sich ab, wenn die erst einmal Richter sind”. Diese Aussage trifft tats\u00e4chlich zu, und zwar nicht nur hinsichtlich des Herkunftsmilieus, sondern sehr umfassend. Einzig das Kriterium der Generationszugeh\u00f6rigkeit spielte bei manchen Themenbereichen eine Rolle. Der Erwerb eines professionellen Habitus wird wesentlich durch Mechanismen der beruflichen und sozialen Konformit\u00e4t beeinflusst. Das mag im Sinne der Rechtssicherheit von gro\u00dfer Wichtigkeit sein, trotzdem war diese Uniformit\u00e4t innerhalb der Richterschaft \u00fcberraschend, vor allem weil die InterviewpartnerInnen immer wieder betonten, dass Richterinnen und Richter ausgepr\u00e4gte Individualisten w\u00e4ren.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

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