{"id":2252,"date":"2021-03-17T11:57:04","date_gmt":"2021-03-17T11:57:04","guid":{"rendered":"http:\/\/test-ikf.online\/?page_id=2252"},"modified":"2021-07-01T10:53:23","modified_gmt":"2021-07-01T10:53:23","slug":"1999-handbuch-betriebliche-frauenfoerderung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikf.ac.at\/en\/schwerpunkte\/cleavages\/gender\/1999-handbuch-betriebliche-frauenfoerderung","title":{"rendered":"1999: Handbuch betriebliche Frauenf\u00f6rderung – betriebliche Gleichstellung"},"content":{"rendered":"
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In Kooperation mit:<\/td>\nGenderLink (Projektleitung)
\nForschungszentrum W.A.S. (Projektleitung)
\nFORBA
\nSolution
\nKomunariko<\/td>\n<\/tr>\n
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Implementation:<\/td>\nMag. Helga Amesberger<\/td>\n<\/tr>\n
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Funded by:<\/td>\nW.A.S. (Stadt Wien – MA 57)<\/td>\n<\/tr>\n
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Completed in:<\/td>\nDezember 1999<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n
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Ziel des Projektes war es, ein Handbuch zur betrieblichen Frauenf\u00f6rderung f\u00fcr UnternehmensvertreterInnen, Betriebsr\u00e4tInnen, GewerkschaftsvertreterInnen und ArbeitsmarktberaterInnen zu entwickeln. Es soll eine sachlich fundierte Argumentationshilfe f\u00fcr Diskussionen zum Thema Chancengleichheit im Betrieb bieten und konkrete Handlungsanleitungen f\u00fcr die Umsetzung von gleichheitsf\u00f6rdernden Ma\u00dfnahmen liefern. Anhand von sieben Modulen wurden m\u00f6gliche Ma\u00dfnahmen und einzelne konkrete Schritte zur Umsetzung dargestellt. Thematisch behandeln diese Module die Planung von Gleichstellungsma\u00dfnahmen, die Betriebsdiagnose, Ma\u00dfnahmen im Rahmen der Personalplanung, -suche und -auswahl, der Personalentwicklung, Weiterbildung und Karrieref\u00f6rderung, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie\/Privatleben. Weiters wird auf die Bedeutung der Organisationskultur und auf die Implementierung von Gleichstellungsma\u00dfnahmen eingegangen. Jedes Modul umrei\u00dft die Problemlage und m\u00f6gliche Handlungsfelder, wobei bei letzteren zus\u00e4tzlich noch konkret auf die verschiedenen Zielgruppen eingegangen wird. Illustriert werden diverse Ma\u00dfnahmen durch ausf\u00fchrliche Good Practice Beispiele. Im Handbuch finden sich auch die relevanten rechtlichen Regelungen (EU und \u00d6sterreich) sowie Informationen zu Gleichstellungsaktivit\u00e4ten in \u00d6sterreich.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

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